Darf man in der Probezeit Lohnfortzahlung bekommen oder ist das verboten
Ein Arbeitsverhältnis in der Probezeit wirkt für viele Beschäftigte besonders unsicher. Genau deshalb taucht schnell die Frage auf, ob im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht oder ob der Arbeitgeber in dieser Phase anders abrechnen darf. Die kurze Antwort lautet: Ein Ausschluss nur wegen der Probezeit ist in der Regel nicht zulässig. Entscheidend ist nicht die …