Arbeit

Ob du Arbeitskleidung selbst bezahlen musst, hängt in Deutschland vor allem von ihrer Funktion ab: Erforderliche Schutzkleidung muss der Arbeitgeber auf seine Kosten bereitstellen. Bei gewöhnlicher Kleidung oder einheitlicher Dienstkleidung können dagegen der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag und die Ausgestaltung der Kleidervorgabe entscheidend sein. Allein die Anweisung, bestimmte Kleidung zu tragen, beantwortet die Kostenfrage noch nicht. …

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Wenn du deinen Minijob in Deutschland selbst kündigst, gilt nach § 622 Absatz 1 BGB im gesetzlichen Regelfall eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Ein anwendbarer Tarifvertrag, eine wirksame Vertragsregelung oder eine vereinbarte Probezeit können zu einer anderen Frist führen. Entscheidend ist außerdem, wann dein Arbeitgeber die unterschriebene Kündigung …

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Ein Arbeitgeber darf ein Arbeitsverhältnis in Deutschland nicht beliebig beenden: Eine Kündigung braucht die gesetzliche Schriftform, die passende Kündigungsfrist und je nach Arbeitsverhältnis einen rechtlich tragfähigen Grund. Bei besonderem Kündigungsschutz können zusätzliche Hürden gelten. Willst du eine schriftliche Kündigung gerichtlich angreifen, gilt regelmäßig eine Frist von drei Wochen ab Zugang – auch dann, wenn du …

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In Deutschland gibt es für Beschäftigte keine allgemeine starre Frist, bis zu der sie ihrem Arbeitgeber eine Schwangerschaft mitteilen müssen. § 15 Mutterschutzgesetz sieht aber vor, dass du die Schwangerschaft und den voraussichtlichen Entbindungstermin mitteilen sollst, sobald du davon weißt. Besonders bei belastenden oder gefährdenden Tätigkeiten ist eine frühe Information sinnvoll, damit der Arbeitgeber die …

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In Deutschland kannst du dir offenen Resturlaub auszahlen lassen, wenn dein Arbeitsverhältnis endet und du den Urlaub bis dahin nicht mehr nehmen kannst. Der Anspruch heißt Urlaubsabgeltung und ergibt sich für den gesetzlichen Urlaub aus § 7 Absatz 4 Bundesurlaubsgesetz. Die Kündigung allein gibt dir noch kein Wahlrecht zwischen freien Tagen und Geld: Solange Urlaub …

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Dein Urlaubsanspruch bei Kündigung hängt in Deutschland vor allem vom Ende des Arbeitsverhältnisses und davon ab, ob du die sechsmonatige Wartezeit erfüllt hast. Bei einem Ausscheiden bis einschließlich 30. Juni besteht nach erfüllter Wartezeit regelmäßig ein anteiliger Anspruch; bei einem Ausscheiden ab 1. Juli steht dir dann der volle gesetzliche Jahresurlaub zu. Bereits genommener Urlaub …

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Ein Sachkundenachweis ist in Deutschland nur erforderlich, wenn eine gesetzliche Vorschrift oder eine behördliche Auflage ihn für eine bestimmte Tätigkeit verlangt. Maßgeblich sind vor allem die ausgeübte Aufgabe, der berufliche oder private Zweck, das Bundesland und eine möglicherweise schon vorhandene Qualifikation. Bevor du dich zu einer Prüfung anmeldest, solltest du daher bei der zuständigen Stelle …

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In Deutschland darf ein Arbeitgeber Minusstunden nicht allein vom Gehalt oder Lohn abziehen, weil das Arbeitszeitkonto einen negativen Stand zeigt. Eine Verrechnung kommt vor allem dann in Betracht, wenn ein wirksam geregeltes Arbeitszeitkonto negative Stunden zulässt, Du die Fehlzeit selbst zu vertreten hast und die Vereinbarung einen Abzug erlaubt. Fehlte dagegen Arbeit oder wurdest Du …

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Eine Abmahnung mit unzutreffenden Vorwürfen solltest du nicht vorschnell anerkennen, aber auch nicht liegen lassen. Sichere das Schreiben, notiere den Zugang, prüfe die gesetzte Frist und stelle den behaupteten Ablauf deinen Belegen gegenüber. Welche Reaktion sinnvoll ist, hängt vor allem davon ab, ob es um das Arbeitsverhältnis oder um eine geforderte Unterlassung etwa im Urheber-, …

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Einen Kontrollbesuch des Arbeitgebers in Deiner privaten Wohnung kannst Du im deutschen Kontext in aller Regel ablehnen. Allein die Arbeit im Homeoffice verschafft dem Arbeitgeber kein allgemeines Zutrittsrecht. Anders kann die arbeitsrechtliche Bewertung ausfallen, wenn für einen eingerichteten Telearbeitsplatz eine wirksame Zutritts- und Prüfvereinbarung besteht oder eine notwendige Arbeitsschutzprüfung ohne zumutbare Alternative nicht möglich ist. …

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