Darf ich bei Kündigung Arbeitszeugnis einfordern ohne Ärger zu bekommen
Ja, du darfst bei oder nach einer Kündigung ein Arbeitszeugnis verlangen. Dadurch entsteht dir normalerweise kein Ärger, denn ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gehört zu den üblichen Ansprüchen am Ende eines Arbeitsverhältnisses. Wichtig ist, dass du deinen Wunsch sachlich äußerst und zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis unterscheidest. Ein Arbeitszeugnis zu verlangen bedeutet nicht, dass du …